Cierra con los sindicatos el marco laboral para los empleados

Caja España-Duero ha alcanzado un acuerdo con los representantes de los trabajadores en el que se establece el nuevo marco laboral que regulará las relaciones laborales en el nuevo Banco de Caja España de Inversiones, Salamanca y Soria, y que afectan exclusivamente al ámbito de la matriz Caja España-Duero.

El acuerdo contempla el mantenimiento de las condiciones laborales y los beneficios sociales actuales, si bien por parte de los sindicatos se ha renunciado al salario mínimo garantizado en los pactos de fusión. Además, según el acuerdo, también se mantienen los derechos anteriores para los casos de excedencia forzosa, medidas de conciliación o de incapacidad laboral.

El acuerdo, que ha sido firmado por todos los representantes sindicales y de la caja, contempla igualmente el establecimiento del convenio del ahorro como el marco normativo laboral y la aplicación de los pactos internos que están vigentes en la actualidad en la caja.

Asimismo, la caja mantiene el compromiso por el empleo y la negociación con los representantes sindicales para la reestructuración, reordenación y segregación.

Finalmente, el nuevo marco laboral recoge los mismos derechos para los trabajadores que continúen en la entidad y los que estén en el banco, permitiendo la movilidad de los empleados entre la caja y el banco, aparte de contemplar la adaptación de las especificaciones del Plan de Pensiones.