ESCI tiene muy claro que es necesario potenciar la presencia de las empresas españolas en todo el mundo. Para ello ha hecho un esfuerzo en formar directivos con especial excelencia en los mercados internacionales, desarrollando unos recursos humanos cada vez más preparados en orientación personal y profesional. 

-¿Desde cuándo existe el programa?

Los programas de Formación Continua de ESCI se iniciaron el curso 1999-2000 con el programa Master en Negocios Internacionales MIB Executive y el programa de Postgrado Curso Superior de Comercio Internacional. Posteriormente se incorporaron los programas Master en Gestión Internacional, y Master en Retail Internacional y el Postgrado en Liderazgo Femenino.

-¿Cuál fue la motivación para crear un programa como este?

El mercado interior – que ya no es sólo el mercado español, sino todo el mercado europeo – no es suficiente para afrontar con garantías de éxito la globalización de la economía y el comercio. Tenemos que potenciar la presencia de empresas en todo el mundo, instalando sucursales, filiales y plantas productoras que, dirigidas por personas del propio país, puedan desarrollar las políticas diseñadas en la empresa matriz y atender a todos aquellos clientes en cuyas áreas de producto seamos competitivos.

Y para ello es necesario contar con unos recursos humanos cada vez más preparados no solo en técnicas e idiomas, sino en su orientación personal y profesional, en su capacidad de adaptación a nuevas culturas y a diferentes formas de entender el mundo de la empresa, y con la habilidad necesaria para coordinar y dirigir a ese conjunto de personas locales que, con diferentes características humanas, sociales, y culturales, harán posible el éxito de su empresa en cada país.

-¿Cuál es el perfil laboral que demandan actualmente las empresas?

No son los conocimientos ni el talento lo que buscan las empresas para invitar a los profesionales al emocionante viaje de la dirección empresas. Se necesita algo más, se necesitan ingredientes como la imaginación, la valentía, poca resistencia al cambio y el ingrediente principal, un perfecto dominio de la diversidad cultural. La capacidad para hacer y dirigir negocios por el mundo, depende de la capacidad que tengamos para conseguir manejarnos con soltura y éxito en entornos diferentes, con culturas diferentes.

Se trata de convencer sobre nuestro producto o nuestro negocio a personas que hablan un idioma diferente porque tiene, además, una cultura diferente.

-¿A quién se dirigen principalmente?

A la formación de directivos con especial excelencia en los negocios internacionales, que desarrollen la nueva estrategia de la empresa, ofreciendo una visión global, multidisciplinar y eminentemente prácticas del proceso de internacionalización de la empresa.

-Composición del alumnado por países.

El alumnado procede en un 70% de España, un 10% de varios países de Europa, un 6% de México, un 6% de Argentina y un 8% de otros países de Latinoamérica.

-¿Tienen acuerdos con empresas o con otras instituciones?

ESCI trabaja con numerosas empresas del tejido empresarial de Cataluña y tiene especiales acuerdos con el Consorcio de Promoción Comercial de Cataluña (COPCA), la Cambra de Comerç de Barcelona y el Consell.