Este hecho destacado para la Escuela se enmarca dentro las iniciativas de la Política de Calidad de ESIC de promover los modelos de calidad como eje impulsor e innovador en el resto de organizaciones.    

CEEMAN (Central and East EuropeanManagement Development Association) es una asociación internacional, creada en 1993, que se dedica al desarrollo de la dirección empresarial y cuyo objetivo es estimular el incremento de la calidad en la dirección empresarial en Centroeuropa y Europa del Este. Poco a poco CEEMAN se ha convertido en una red global de instituciones relacionadas con la dirección empresarial que está interesada tanto en la calidad e innovación en este campo como en la amplia área de temas que puedan estar sujetos a cambio.

CEEMAN se ha expandido hasta contar con 170 miembros a nivel individual e institucional en 42 países de Europa, Norteamérica, Latinoamérica y Asia.

CEEMAN, con la excelencia profesional como objetivo, fomenta la calidad en la dirección empresarial y procesos de cambio a través del desarrollo del apoyo en educación, investigación, consultoría, información, redes de contactos y otros servicios con relaciones en instituciones de dirección empresarial y corporaciones que estén en transición o entornos de cambio. Su enfoque integral hacia el fenómeno del cambio y liderazgo da a conocer la innovación, creatividad y respeto por los valores culturales.

Los objetivos de CEEMAN son:

- Mejorar la calidad del desarrollo de la gestión y liderazgo a nivel general y particular en países que están en proceso de transición o cambio dinámico.

- Mejorar el liderazgo en el cambio, competitividad global y responsabilidad social, innovación y creatividad además de respeto por los valores culturales.

- Proporcionar una red de contactos y un lugar de encuentro a escuelas de negocios y otras instituciones relacionadas con la dirección empresarial con el fin de facilitar la cooperación e intercambio de experiencias.

- Proporcionar una plataforma para el diálogo, cooperación mutua y aprendizaje entre instituciones relacionadas con la dirección empresarial y empresas con las que estén relacionadas y estén en proceso de transición o de cambio dinámico.

- Actuar como centro de excelencia y socio regional clave de instituciones relacionadas con la dirección empresarial, asociaciones internacionales, negocios, gobiernos y otras organizaciones que estén interesadas en el conocimiento específico y pericia de entornos cambiantes en proceso de transición. Es decir, ser el mayor laboratorio mundial del cambio.

- Representar los intereses de sus miembros ante otras instituciones.

ESIC forma parte de las asociaciones de calidad nacionales e internacionales como canal de intercambio de experiencias y propulsor de los modelos de excelencia, y además quiere ser referente de calidad en la educación, promoviendo su modelo a otros centros de enseñanza. ESIC forma parte del Comité de Calidad para la Educación, promovido por la AEC, además de formar parte del Foro Excelencia e Innovación, promovido por el Club Excelencia en Gestión.