Han participado 70 directivos de entidades financieras y aseguradoras.

La banca es el sector que más dedica a la formación, con un porcentaje medio del 2%. Así lo ha confirmado el presidente del Grupo de Responsables de Formación de Entidades Financieras (Gref), Francisco Segrelles, durante las XVI Jornadas de Estudio del GREF celebradas en Fundesem el 17 y 18 de junio que han sido clausuradas por el director general de Recursos de CAM, Vicente Soriano Terol. Una de las ideas más repetidas durante el encuentro nacional es que la banca española necesita sacar el máximo partido a las nuevas tecnologías para mejorar su oferta formativa.

Más de 70 directivos de bancos, cajas y empresas aseguradoras han seguido de forma presencial y online las XVI Jornadas de Estudio del GREF patrocinadas por Fundesem y por CAM. Han estado representadas entidades como Banco Santander, Bankinter, BBVA, Banco Gallego, Credicoop, La Caixa, Caixa Catalunya, Caixa Penedès, Cajastur, Ibercaja, Caja Madrid, la Kutxa o Bancaja, entre otras.

Francisco Segrelles remarca que, entre las conclusiones que se pueden extraer de este encuentro, están que "es muy importante autoevaluarnos y darnos cuenta de la potencia que tenemos. No queremos quedarnos con nuestros conocimientos, sino proyectarlos y transmitirlos a nuestro equipo de trabajo y, por otra parte, estar abiertos a lo que podamos aprehender de otros sectores y adaptarlo a nuestras entidades".

El sector que más invierte en formación reconoce la necesidad de aumentar el empleo de nuevas tecnología

Durante las jornadas han presentado sus propuestas formativas empresas como Microsoft, American Express o Telefónica. El programa también ha incluido conferencias de expertos y directivos Triodos Bank, Bankinter, Central y Southern Europe, Fundación Tripartita, CAM y Fundesem.

Vicente Soriano Terol ha clausurado las Jornadas de Estudio del GREF con una conferencia dedicada a presentar "la apuesta de forma decidida de CAM por la formación de las personas en un sentido amplio: en comunicación, transmisión de conocimientos o cultura".

Soriano asegura que CAM "a pesar de las estrecheces económicas, no ha limitado de forma sustancial su presupuesto en formación. Al revés, sabemos que el factor diferencial de unas empresas a otras es la formación y la motivación de las personas".

Por otro lado, el director general de Recursos de CAM ha recogido el premio F de Oro concedido por la junta directiva del GREF a la entidad porque ha sabido detectar las necesidades de su entorno y responder de forma adecuada, adaptarse a los tiempos, ha destacado en el capítulo de formación a sus empleados, por la labor llevada a cabo en su Obra Social y por las acciones dirigidas a los clientes más jóvenes, entre otros méritos.