La acción formativa es organizada por Nebrija Business School y el Grupo CESCE.

Se ha presentado la 5ª edición del Programa Superior de Gestión del Cambio y Desarrollo Gerencial, organizado por Grupo CESCE en colaboración con la Nebrija Business School.

Esta presentación ha tenido lugar en la sede de CESCE y ha sido encabezada por Francisco Gea, director de RRHH de CESCE, Ana García, directora de RRHH de Informa, y Carlos Cuervo-Arango, director de Nebrija Business School.

El Programa, dirigido a directivos del Grupo CESCE, nació, como ha recordado Francisco Gea, para promover el cambio cultural en las compañías del mismo. Con las materias impartidas, se forma a los directivos en competencias y habilidades profesionales, en línea con el modelo de liderazgo del Grupo y se generan actitudes y valores adecuados a la estrategia empresarial.

Por su parte, el director de Nebrija Business School, Carlos Cuervo-Arango, ha comentado que el Programa ayuda a los ejecutivos de CESCE a desarrollar actitudes para enfrentarse a un mundo cambiante, que exige valores y competencias diferentes a las exigidas hasta ahora a los directivos. En su opinión, "un vector de esa actitud tiene que ver mucho con el emprendimiento, que nos permitirá afrontar el cambio de una manera más positiva y proactiva".

Asimismo, Ana García, directora de RRHH de Informa, empresa del Grupo CESCE, ha destacado el nivel de satisfacción de los directivos que han asistido al programa en ediciones anteriores.

La Jornada de apertura se ha completado con la presentación de cada una de las empresas del Grupo por parte de Directivos de las mismas.